Juillet 2026
Une communauté repensée : fil unifié, espaces thématiques et entraide assistée
le module Communauté fait peau neuve. Un fil unique rassemble messages, questions, ressources et annonces (fini les silos), avec réponses et « question résolue ». Les échanges peuvent être rattachés à une formation ou une activité — on retrouve les discussions directement depuis le contenu. Nouveauté phare : les espaces thématiques, des fils nommés (« Annonces RH », « Entraide SCORM », « Bienvenue »…) avec leur icône et leur couleur, une audience au choix et une politique de publication (ouvert à tous, ou espace « annonces » où seuls formateurs et admins publient). Enfin, un assistant IA (activable) propose une première réponse aux questions à partir du contexte de la formation, et les questions laissées sans réponse remontent automatiquement aux formateurs (tout de suite si l'IA est désactivée, sinon en résumé quotidien). Orientation corporate : animer d'abord, entraider ensuite.
Communauté enrichie : reconnaissance, « Découvrir », bibliothèque de documents et widgets d'accueil
la refonte se prolonge. Un système de reconnaissance valorise la participation : un score de contribution, des niveaux (Débutant → Référent) avec barre de progression, un classement mensuel (médailles) et un badge ⭐ Expert pour les auteurs de réponses acceptées — sans esprit de compétition imposé. Une nouvelle vue « Découvrir » remplace l'ancienne page « Partage » : sujets populaires, questions sans réponse (pour donner un coup de main) et ressources récentes. La bibliothèque de documents est modernisée — partage de fichiers par glisser-déposer, dossiers, recherche et téléchargement sécurisé. L'assistant IA gagne en pertinence : il s'appuie désormais sur les réponses déjà validées par la communauté et sur le contenu réel de l'activité, peut répondre automatiquement aux questions (en option) et se règle espace par espace. Enfin, le tableau de bord accueille de nouveaux widgets Communauté (mon niveau, questions à aider, discussions de mes formations, derniers documents), activables depuis le configurateur d'accueil. Le tout traduit dans les 24 langues.
Combler ses écarts de compétences en un clic — et suivre les échéances d'habilitations
sur sa page « Mes compétences à atteindre », l'apprenant voit désormais un bouton clair pour s'inscrire à un parcours recommandé, qui devient aussitôt « Démarrer » : il lance sa formation directement, sans aller la chercher dans « Formations ». Les parcours proposés couvrent aussi le complément et le renouvellement d'une habilitation, pas seulement la formation initiale. Côté pilotage, la page « Habilitations à renouveler » s'enrichit de paliers d'échéance avec compteurs et liste des personnes concernées, pour anticiper les recyclages d'un coup d'œil. Les réglages d'inscription automatique sont regroupés dans le Référentiel des habilitations.
Apprenant — ajouter une formation à son agenda
depuis « Mes cours », chaque formation propose désormais d'être ajoutée au calendrier personnel de l'apprenant en un clic : Google Agenda, Outlook, ou un fichier .ics universel (Apple Calendar, Outlook bureau, HCL Notes…). En vue liste, c'est une icône calendrier sur la carte ; en vue vignette, un bouton « Planifier » dans le détail de la formation. L'événement reprend le titre, la description, la période de la session et un lien direct vers le contenu — et si l'apprenant n'est pas connecté au moment du clic, il est automatiquement ramené sur le module après authentification. Un bon moyen pour l'apprenant de bloquer un créneau et de ne pas oublier sa formation.
Formation & activité — page « Suivre les inscrits »
depuis la fiche d'une formation ou d'une activité (UA), le lien de la carte apprenants (désormais « Suivre les inscrits ») ouvre une page dédiée : un vrai tableau de suivi de tous les inscrits (au niveau UA, les résultats affichés sont ceux de cette activité) : nom, session(s), groupe(s), compte actif/inactif, statut (validé, en cours, échoué, pas commencé), score, progression, temps passé et les dates (premier passage, dernier passage, validation). Vous pouvez filtrer, rechercher, trier, paginer, et exporter le tout en CSV — sans quitter la fiche. Idéal pour piloter une promotion d'un coup d'œil et sortir des listes prêtes à l'emploi.
Référent de groupe — accès au suivi de ses référés depuis leur fiche
un référent de groupe (y compris un profil personnalisé hérité d'apprenant, comme un « responsable client ») voit désormais, sur la fiche d'un membre dont il a la charge, la liste complète de ses sessions et de ses parcours avec leurs résultats. Jusqu'ici cette liste apparaissait vide pour un référent : le suivi qu'on lui délègue est enfin visible. Rien ne change pour les formateurs, administrateurs de site et gestionnaires.
Résultats — clic sur le nom pour ouvrir le détail
dans le tableau de la page « Résultats », cliquer sur le nom d'un apprenant ouvre directement le détail de ses résultats (au lieu de sa fiche). La fiche membre reste accessible via une petite icône en fin de ligne (« Ouvrir la fiche membre » au survol). Un raccourci plus naturel pour piloter une promotion.
Connexion par CAS (universités & collectivités)
DGTLMS prend désormais en charge l'authentification unique CAS (Central Authentication Service, versions 2.0 et 3.0), très répandue dans l'enseignement supérieur et le secteur public. Vos utilisateurs se connectent avec leur compte institutionnel via le serveur CAS de l'établissement, et la déconnexion est propagée au CAS (Single Logout). La méthode se configure depuis l'administration (« Configuration de l'authentification » → Ajouter une méthode → CAS) : il suffit de l'URL du serveur CAS. Comme pour SAML, le compte doit exister au préalable sur la plateforme (pas de création automatique). Disponible dans les 24 langues de l'interface.
Juin 2026
Intégration Lucca (SIRH)
synchronisation automatique des collaborateurs depuis Lucca vers DGTLMS, avec création des comptes et mapping des départements sur les groupes.
Intégration Salesforce (CRM)
import des contacts marqués et inscription automatique aux sessions, configurable depuis le dashboard des connecteurs.
Virtual Classrooms
création de réunions BigBlueButton, Google Meet et Microsoft Teams (authentification Microsoft + lien manuel) directement depuis un parcours.
Activité « Lecture & validation »
diffuser un document riche et exiger une validation de lecture par l'apprenant (case à cocher), tracée comme une UA réussie.
Activité « Réponse ouverte corrigée par IA »
l'apprenant rédige une réponse libre / étude de cas, l'IA la corrige selon un barème (score + feedback détaillé).
Activité « Soumission vidéo / orale notée »
l'apprenant téléverse ou s'enregistre ; le formateur visionne et note (idéal soft-skills, langues, oraux).
Activité « Jeu de rôle conversationnel IA »
l'apprenant s'entraîne en dialoguant avec un interlocuteur simulé par l'IA (vente, accueil, entretien, langues…), puis est évalué automatiquement (score + feedback).
Les formateurs voient tous les groupes
option permettant aux formateurs d'accéder aux groupes des apprenants de leurs sessions (fiche apprenant, liste des groupes, résultats).
Mai 2026
DGT Studio
extension d'intelligence artificielle : génération de descriptions, mots-clés, objectifs et quiz, copilote apprenant.
DGT Recorder
deux modes intégrés pour créer un module sans quitter la plateforme : diaporama narré et capture d'écran avec incrustation webcam. L'import PowerPoint se fait désormais en arrière-plan (plus d'attente bloquante ni d'erreur sur les gros fichiers).
Import Moodle (.mbz)
import de sauvegardes Moodle : vidéos → WebTV, conversion des quiz, matrice de compatibilité des activités.
Avril 2026
Connecteurs TMS / SIRH
Yparéo, Cegid Talentsoft Learning et Dendreo : synchronisation des inscriptions et des apprenants, dashboard de supervision unifié.
Modules H5P & xAPI
ajout de contenus interactifs H5P et suivi xAPI.
LRS xAPI complet
la plateforme embarque désormais un magasin de traces xAPI (LRS) couvrant toutes les ressources du standard : énoncés (Statements) avec pièces jointes, State, profils d'activité et d'apprenant. De quoi héberger et interroger les traces d'apprentissage de vos contenus xAPI de façon interopérable. La conformité ADL (certification) est en cours de recette.
WebTV
diffusion de ressources vidéo.
AFEST
accompagnement des parcours en situation de travail.
DGTLMS — version 26.7.22